Zarz�dzenie Nr 4/2008

Dyrektora Centrum Sportu i Rekreacji w Augustowie

z dnia 2 maja 2008

w sprawie wprowadzenia� zmian do Regulaminu Wynagradzania pracownik�w Centrum Sportu i Rekreacji w Augustowie

wprowadzonego Zarz�dzeniem� Nr 5/2007 z dnia 16 lipca 2007r.

Na podstawie art. 77² i 77³ ustawy Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (tekst jednolity Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z p�n. zm.), Rozporz�dzenia Rady Ministr�w z dnia 2 sierpnia 2005r.w sprawie zasad wynagradzania pracownik�w samorz�dowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych samorz�du terytorialnego (Dz. U. z dnia 4 sierpnia 2005r. Nr 146 poz. 1222 z p�n. zm.), zarz�dza si� co nast�puje:

� 1

W Regulaminie Wynagradzania pracownik�w Centrum Sportu i Rekreacji w Augustowie stanowi�cej za��cznik do Zarz�dzenia� Nr 5/2007 z dnia 16 lipca 2007 roku wprowadzam nast�puj�ce zmiany:

1) po � 8 dodaje si� � 8a w brzmieniu :

�� 8a. 1.  Z tytu�u okresowego zwi�kszenia zakresu obowi�zk�w s�u�bowych lub powierzenia dodatkowych zada� albo ze wzgl�du na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracownikowi mo�e by� przyznany dodatek specjalny.

2.   Dodatek specjalny przyznaje si� na czas okre�lony, a w indywidualnych przypadkach tak�e na czas nieokre�lony.

3.   Dodatek specjalny jest wyp�acany w ramach posiadanych �rodk�w na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczaj�cej 40 % ��cznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracownika.

4.   W szczeg�lnie uzasadnionych przypadkach dodatek specjalny mo�e by� przyznany w wysoko�ci wy�szej ni� okre�lona w ust. 3.";

2) uchyla si� � 9;

3) zmienia si� brzmienie Tabeli wynagrodzenia zasadniczego i dodatku� funkcyjnego oraz wymaga� kwalifikacyjnych� pracownik�w zatrudnionych na kierowniczych stanowiskach urz�dniczych, stanowi�c� Za��cznik Nr 1 do Regulaminu Wynagradzania pracownik�w Centrum Sportu i Rekreacji w Augustowie;

4) zmienia si� brzmienie Tabeli stanowisk pracowniczych, w tym zatrudnionych na stanowiskach urz�dniczych, szczeg�owe wymagania kwalifikacyjne i zaszeregowanie do kategorii wynagrodzenia zasadniczego, stanowi�c� za��cznik nr 3 do regulaminu wynagradzania pracownik�w Centrum Sportu i Rekreacji w Augustowie;

5) uchyla si� za��cznik nr 4 do regulaminu wynagradzania pracownik�w Centrum Sportu i Rekreacji w Augustowie.

� 3

Wykonanie niniejszego Zarz�dzenia powierzam Dzia�owi Ekonomicznemu, Kadr i Spraw Socjalnych.

� 4

Zarz�dzenie wchodzi w �ycie z dniem podpisania.

Dyrektor

Centrum Sportu i Rekreacji w Augustowie

Andrzej Zarzecki

Za��cznik Nr 1

do regulaminu wynagradzania

WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO I DODATKU FUNKCYJNEGO ORAZ WYMAGA� KWALIFIKACYJNYCH� PRACOWNIK�W ZATRUDNIONYCH NA KIEROWNICZYCH STANOWISKACH URZ�DNICZYCH, O KT�RYCH MOWA W art. 20 ust. 4 ustawy z dnia� 22 marca 1990 r. �o pracownikach samorz�dowych

(Dz. Nr 21, poz. 124 z p�n. zm.)

�

¹⁾ Wy�sze odpowiedniej specjalno�ci umo�liwiaj�ce wykonywanie zada� na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urz�dniczych i kierowniczych urz�dniczych stosownie do opisu stanowiska, o kt�rym mowa w art. 3a ust. 5 pkt 3 ustawy. z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorz�dowych (Dz. U. z 2001r, Nr 142, poz. 1593 z p�n. zm.)

Za��cznik Nr 3

do regulaminu wynagradzania

TABELA STANOWISK PRACOWNICZYCH, W TYM ZATRUDNIONYCH

NA STANOWISKACH URZ�DNICZYCH, SZCZEGӣOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE I ZASZEREGOWANIE DO KATEGORII

WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

¹⁾ Wy�sze odpowiedniej specjalno�ci umo�liwiaj�ce wykonywanie zada� na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urz�dniczych i kierowniczych urz�dniczych stosownie do opisu stanowiska, o kt�rym mowa w art. 3a ust. 5 pkt 3 ustawy. z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorz�dowych (Dz. U. z 2001r, Nr 142, poz. 1593 z p�n. zm.)

²⁾ �rednie o profilu og�lnym lub zawodowym umo�liwiaj�ce wykonywanie zada� na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urz�dniczych i kierowniczych urz�dniczych stosownie do opisu stanowiska, o kt�rym mowa w art. 3a ust. 5 pkt 3 ustawy z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorz�dowych (Dz. U. z 2001r, Nr 142, poz. 1593 z p�n. zm.)

³⁾ Zasadnicze zawodowe umo�liwiaj�ce wykonywanie zada� na stanowisku.

⁴⁾ Podstawowe i umiej�tno�� wykonywania czynno�ci.